العمل الحر No Further a Mystery
العمل الحر No Further a Mystery
Blog Article
فيما يلي بعض النقاط التي يجب عليك معرفتها لضمان استمرار نجاح عملك المستقل على المدى الطويل.
احرص إذن على وضع جدول زمني للمهام التي يتعيّن عليك إتمامها، والالتزام به جيّدًا، حيث يتيح لك هذا الأمر:
بالرغم من أنه يمكن أن يظهر لك أن زيادة مهاراتك يزيد من فرص العثور على عملاء مستقلين، إلا أن الواقع غالبًا ما يكون على العكس.
قد تحتاج إلى بذل جهد لبناء العلاقات والانضمام إلى المجتمعات، تمامًا كما تفعل في بيئة العمل التقليدية.
يمكن للفرد كسب المزيد من الدخل، حيث ينطوي العمل الحر على مخاطر عالية وإمكانية للمكافأة الكبيرة.
المستقلون واصحاب العمل الحر يتمتعون ببعض المرونة في اختيار الهيكل القانوني والمالي لأعمالهم.
سابقاً كان يتم التعامل بين شخصين فقط العميل والمستقل، أما اليوم على صعيد الشركات فقد يكون هناك عدة مرشحين مستقلين لكل شركة وذلك حسب تخصصاتهم ومهامهم. لذلك ظهرت شركات أو مختصين مسؤولين فقط عن عملية استقطاب المستقلين وتصنيفهم حسب تخصصاتهم وخبراتهم، ليقوم مدير الموارد البشرية مثلاً في شركة ما بتوظيف أحدهم حسب احتياجاته، أو يمكن أن تقوم شركات أخرى مثلاً بالتعاون مع مستقلين في مجال معين وليكن البرمجيات وتقديم المشاريع البرمجية للشركات أو الأفراد.
أحد عيوب العمل الحر شاهد المزيد هو فقدان الامتيازات التي توفرها الوظيفة التقليدية في شركة. ومع ذلك، عندما تكون مديرًا لنفسك، تقل حاجتك للإجازات بسبب انخفاض مستويات التوتر.
قد يبدو لك الأمر سهلاً، لكن أغلب المستقلين يعلمون أنّ الأمر ليس سهلاً كما يبدو.
بالإضافة للتفاعل معهم والردّ على استفساراتهم والقيام بمهمّة شبيهة إلى حدّ كبير بخدمة العملاء.
يُعتبر المستقلون عادةً أشبه بالمقاولين المستقلين، وقد ينفذون مشاريعهم ضمن دوام كامل أو كوظيفة جانبية. يطلب المستقلون عقوداً موقعة لإنجاز المهمة وفق أجور محددة مسبقاً بناءً على الوقت والمهارة والجهد المطلوب لإكمال المهمة.
الشركات كتاب العمل الحر التي ترغب في تقديم جانب من التعلم الإلكتروني ولكنها لا تستطيع تحمل تكاليفه أو غير مهتمة ببناء فريق مخصص للتعلم الإلكتروني قد تستفيد من التعلم الإلكتروني المستقل.
كتب كتاب العمل الحر: كيف تبدأ وتنجح كمستقل عبر الإنترنت؟
ورغم كل الإيجابيات التي ذكرناها، فإن هنالك تحديات وعيوب للعمل عن بعد يجب مراعاتها ومواجهتها: